恒运彩票教育

  • 专注设计教育20年,学习效果有保障  ✔
  • 政府定点3A认证机构,办学资质全  ✔
  • 多家分校,可选择就近学习  ✔
  • 报名签订就业协议,工作有保障  ✔
  • 全职老师授课,全天辅导,不怕学不会  ✔
  • 教学结合工作实际,毕业等于就业  ✔
  • 独一无二的就业课程体系  ✔
  • 其它培训机构

  • 培训课程多且杂,设计方面专业性不强  ✖
  • 私人培训机构,办学资质不全,容易倒闭  ✖
  • 校区少,工作变动后不方便学习  ✖
  • 没有就业或只推荐就业  ✖
  • 兼职老师授课,助教辅导  ✖
  • 教科书式的教学  ✖
  • 没有就业理念课程  ✖
  • 金牌课程
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    企业人力资源管理-总裁班必修课

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    一、课程内容:

    1、基础知识:劳动经济学、劳动学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

    2、人力资源规划:企业组织结构图的绘制、工作岗位分析、企业劳动定额定员管理、人力资源费用预算审核与支出控制;

    3、招聘与配置:员工招聘活动的实施、员工招聘活动的评估、人力资源的有效配置;

    4、培训与开发:培训项目设计与有效性评估、培训课程的设计、培训方法的选择与组织实施、培训制度的建立与推行;

    5、绩效管理:绩效管理系统的设计、员工绩效考评;

    6、薪酬管理:薪酬制度的设计、岗位评价、人工成本核算、员工福利管理;

    7、劳动关系管理:企业民主管理、劳动标准的制定与实施、集体合同管理、劳动争议的协商与调解、劳动安全卫生与工伤管理。

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    二、人力资源三级(国家职业资格高级)报考条件:

    (具备以下条件之一者)

    (1)连续从事本职业工作6年以上。

    (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

    (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,

    经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    (4)取得其他专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

    (5)取得其他专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

    (6)具有硕士研究生及以上学历证书。

    (7)具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关

    专业毕业证书。(以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业

    或相关专业在校毕业班前一学期学生)

    (8)具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(大学专科及以上本专业或相关专

    业在校毕业班前一学期学生)

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    报考时间:预计2019年3月11日-3月21日,具体以省鉴定中心通知为准。

    考试时间:预计2019年5月18日,具体以省鉴定中心通知为准。